为帮助在校学生校准职业认知、树立理性就业观念，充分整合运用校友资源，强化校友就业帮扶效能，Bet365国内网址开展职海引航系列校友专访活动。本期特邀2026届会计学专业硕士毕业生彭一凡分享在税务师事务所任职经历。
【校友简介】
彭一凡，男，Bet365国内网址入口会计学硕士毕业生，中共党员，2023级会计学硕班班长，于2023年入学，2026年毕业，现就任于天扬君合税务师事务所。
【访问聚焦】
01 择业初衷
问1：从母校步入职场，你当初的职业选择初心是什么？为什么坚定选择进入事务所行业？
我的职业方向一直锁定财会领域，选择进入事务所并非冲动，而是在读研与实习中一步步摸索出的结果。
本硕七年我读的都是会计学，对这个领域有很深认同感，不愿荒废专业积累。其次两段实习经历让我下定决心，一是在立信深圳分所任审计助理，跟项目组完成多家企业年报审计，从底稿编制、凭证抽查到函证、盘点，我体会到专业严谨，也适应了项目制节奏，确认自己享受“每完成一个项目都有新收获”的状态；二是在贵州省建筑设计研究院任财务助理时，则看到企业财务工作边界相对固定、偏日常核算。两相对比，我更倾向事务所多元的业务场景。
最终选择税务方向，也和读研经历有关。读研时我参与了不少课题，接触到产业政策、企业合规等内容，逐渐发现税务政策更新快、专业深度强，无论研发加计扣除、高新认定，还是税务合规、稽查应对，企业需求都很旺盛，长期价值充足，于是确定了这一方向。
02 就业准备
问1：对于进入大型事务所，你在校期间做了哪些准备？有什么经验分享给学弟学妹？
第一是打牢专业基础，这是事务所最看重的职业底色。财务分析、审计理论等核心课程要学透，不只应付考试，更要理清背后逻辑。同时我参与了不少科研课题和学科竞赛，在数据建模、实证检验中完成了多篇论文。最初觉得这些和实务离得远，入职后才明白，科研练出的梳理事实链条、处理复杂数据、严谨推导的能力，与事务所做审计、税务的思维方式相通，是重要的能力储备。
第二是打磨实务工具技能。要有意识练熟 Excel、批量数据处理这些高频功能，平时做作业、处理科研数据时就反复使用，到实习和工作中上手更快，这也是事务所看重的实用优势。
第三是通过学生工作锻炼综合能力。这些看似与专业无关，但事务所是项目制运作，要对接客户、协调团队、推进进度，沟通、执行力和责任心都是核心素质。学生工作练出的待人接物、多任务处理能力，在面试和工作中都很加分。
最后是建立职业认知，避免盲目投递。我主动了解不同事务所的业务侧重和用人偏好，也找学长学姐了解真实工作状态。先想清自己适合审计还是税务、想去什么行业线，准备才更有针对性。
问2：事务所十分看重实习经历，针对贵财学子，你在实习获取渠道、实习路径规划方面有什么建议？
关于实习渠道，结合我和身边同学的经历，有几点特别适合贵财同学，性价比很高。
最推荐的是用好校内官方渠道。Bet365国内网址的就业信息群、春秋季实习双选会、校企合作实习基地，都经过学校筛选，靠谱度高，且很多单位对贵财学生认可度高，成功率比海投高。此外是校友渠道，贵财在财会圈的校友多，多参加校友分享活动、主动对接学长学姐，很多事务所名额会优先内部推荐，是宝贵捷径。
其次是公开投递渠道，如事务所官网实习专区、主流求职公众号、应届生求职网等。提前记好目标事务所招聘节点，比如头部内资所和“四大”的暑期实习一般春招就启动，别错过窗口期。
实习路径上，不必一上来就冲顶尖大所。低年级或刚读研时，可先找一份规范的企业财务实习，如我在贵州省建筑设计研究院的财务实习，独立负责整套流程，把书本知识落到实处，建立对财务的完整认知。有了实务基础后，再针对性投递大型事务所的审计、税务实习，上手更快，也能学到更核心的项目经验。
再提醒两点：一是实习尽量与求职方向对齐，想进税务所就多攒税务、审计、财务相关经历，别零散做不相关的实习；二是实习时不要只做分配的任务，多观察项目流程、思考业务逻辑，结束后及时整理经历，这些都是后续求职的素材。
问3：证书对事务所求职竞争力大吗？有什么建议给学弟学妹？
对证书要客观看待：它不是万能的，但绝对是求职重要的敲门砖和加分项。校招时大家工作经验都不多，证书是最直观的、能证明专业能力和学习态度的硬指标。初级会计职称是行业入门门槛，有了它至少说明专业基础过关；英语六级在很多大所、尤其有跨境业务的团队，是硬性或隐性的筛选条件；注册会计师、税务师这类高含金量证书，哪怕只考过两三门，在简历筛选和面试中都很有优势，体现你对行业的投入度。
给学弟学妹三点建议：第一，分清优先级，先拿下高性价比的基础证书。初级会计和英语六级尽量在本科或研一考完，投入产出比最高，是求职的基础配置。第二，高含金量证书循序渐进地考，不必等考完再找工作，读研期间可每年报两三科 CPA 或税务师，考一科就有一科的分量。第三，不迷信证书也不轻视证书，证书帮你进面试，但能否留下、发展好，还要看实务能力和工作态度；同等条件下，有证书就是脱颖而出的关键筹码。
03 职场发展与认知
问1：事务所不同岗位的区别有哪些？想要胜任，需要具备哪些核心能力？
事务所最主流的是审计岗和税务岗，区别主要在几方面。第一，目标属性不同：审计是法定鉴证业务，对企业报表真实性、公允性发表意见，本质是“查错纠偏”；税务是帮客户合规、控风险、用好优惠政策，本质是“创造价值”。第二，工作逻辑不同：审计从报表出发，逆向追溯凭证、业务，靠函证、盘点、抽样找错报、补证据；税务从业务场景出发，结合税收政策判断适用税目、税率和优惠。第三，节奏不同：审计季节性很强，1到4月年报忙季强度高；税务更分散，日常有纳税申报，也有稽查应对、专项筹划等，汇算清缴期忙，整体忙闲差没那么大。
胜任能力有几项通用：一是扎实的财会专业基础，这是立身之本；二是合规与风险意识，守准则、讲原则是底线；三是熟练的办公工具能力，尤其 Excel 数据处理；四是沟通协调能力，既要对接客户也要配合团队。分岗位看，审计岗更看重证据思维、报表合并、盘点函证实务和抗压能力；税务岗更看重政策敏感度、条文解读能力和持续学习新政策的习惯。
问2：你当初为什么选择从审计转向税务？是出于业务兴趣，还是对职业发展方向的考量？
最初接触审计，是想把财会基本功打扎实。在立信做审计助理时，我跟着做了好几家企业年报审计，从底稿编制到凭证抽查、资产盘点都走了一遍，学到了规范的财务思维。但接触到企业所得税纳税调整、研发加计扣除这些涉税事项时，我反而更感兴趣——审计更多是验证既有账务，税务则要结合政策设计方案，是“解题式”的工作，成就感更直接。
真正下决心转税务，还是出于长期职业发展考虑。第一，税务专业壁垒更高、不可替代性更强。税收政策更新快，又和各行业业务深度绑定，如高新认定、重组涉税、出口退税等，都需要既懂政策又懂业务的人，职业生命周期长，越有经验越值钱。第二，和我的能力更匹配。读研时做的课题研究，大多是梳理政策、分析数据、把理论落到实处的逻辑，这种研究型思维正好契合税务的底层逻辑，上手快也容易做深。第三，税务忙闲相对均衡，虽有汇算清缴忙季，但不会像审计那样连续几个月高强度突击，更符合我对职业状态的预期。
问3：当下很多同学纠结银行、证券、国企、企业财务等财会相关岗位，从你的行业经验来看，事务所的核心优势是什么？适合什么样职业诉求的同学？
我择业时也认真对比过这些方向，最后选事务所是权衡优劣势的结果。核心优势有三点：第一，成长快、专业密度高。毕业前三年在事务所接触的业务复杂度，可能比在单一企业做五六年还多，能快速建立完整专业体系，练就过硬本领。第二，晋升透明、靠能力说话。从助理到合伙人职业阶梯清晰、标准公开，人际关系简单，不用太多人情世故，对想靠专业立身的同学是很公平的赛道。第三，跳板性强。事务所经历在财会金融圈是硬通货，几年后转企业财务、内审、风控或银行证券相关岗位认可度都很高，等于给职业发展留了很多后路。
适合的人主要有几类：一是有事业心、想快速成长，把“学本事”放在第一位、不介意前期辛苦的同学；二是严谨细致、责任心强，喜欢钻研问题、享受成就感的同学；三是想靠专业立足、不愿过多周旋复杂人际关系的同学；四是还没定长期方向、想先攒专业资本的同学。
04 在校生建议
问1：很多同学担心 AI 工具会替代审计、税务基础工作，站在一线从业者角度，在校学生应该培养哪些能力来应对这种变化？
我自己也常用各种 AI 工具整理底稿、检索政策、批量处理数据。我的感受很明确：AI 替代的不是岗位，而是机械重复的工作环节；与其焦虑，不如主动去做 AI 做不了的事。
现在 AI 已覆盖很多基础操作，如审计里的凭证抽样、往来数据核对、函证批量整理，税务里的申报表生成、政策检索、简单纳税调整计算，效率远超人工。若只会做这些流程性工作，竞争力必然下降；但实务越往核心走，越依赖人的专业判断，这是 AI 替代不了的。在校生重点培养四方面能力，就能守住竞争力。
第一是专业判断能力，这是财会人的护城河。AI 能处理数据、算出结果，但做不出职业判断。比如审计中判断风险点要不要追加程序、重要性水平设多少，税务中判断复杂业务适用哪个政策，都要结合准则、政策和企业实际业务综合权衡，靠的是完整知识体系和实务经验。在校学习不要只背分录、记法条，要多想“为什么这么规定”“背后的业务逻辑”，多做案例分析，培养判断思维。
第二是工具驾驭和数据校验能力。不要抵触 AI，要学会把它当提效工具，更要能管住它的输出。我读研时做统计建模，养成了反复校验数据的习惯，现在用 AI 生成的表格、计算的税额，一定会抽核关键节点，因为 AI 很容易“一本正经地出错”，而财税容错率极低，一个数字差错就可能给客户带来巨大损失。在校多练数据处理，如 Excel 高级功能、基础 Python 处理，参与数据分析类科研和竞赛，培养数据敏感度和校验意识。
第三是业务融合和场景理解能力。AI 不懂具体生意、行业运作模式和企业真实业务流程。审计、税务最终都要落到业务上——做研发加计扣除，得懂企业研发流程，才能判断哪些费用符合归集范围；做制造业审计，得懂生产周期和供应链，才能判断成本结转是否合理。这些行业认知 AI 没有。建议大家别只闷头学财会，多了解不同行业商业模式，实习多往业务部门跑，把账务数据和业务实质对应起来，建立业财税一体化思维，就永远比 AI 多一层认知。
第四是沟通协调和客户服务能力。AI 无法替人去访谈客户、协调进度、化解分歧。事务所是乙方，很多工作要和客户对接需求、和团队分工配合、和部门沟通协调，这些软技能 AI 替代不了。在校多参加学生工作、社团活动，小组作业多作汇报展示，锻炼表达和共情能力，看着虚，入职后会发现非常重要。
问2：对于未来打算去事务所工作的同学，你还有什么建议想分享给大家？
回头看从读书到入职这条路，有几点实在的心得，特别想分享给学弟学妹。
第一，在校打好“组合拳”，不要偏科。想进事务所，绩点高不够，光有实习也不行，要均衡积累：专业基础打牢；证书循序渐进考，初级会计、英语六级尽早拿，CPA、税务师在读研期间一科一科考；实习有针对性地攒，先做基础财务实习打底，再去事务所历练完整项目，经历要和求职方向对齐；工具技能练熟，Excel、财务软件平时就多用。学生工作也有用，沟通、组织、多任务处理能力都是事务所看重的软实力。
第二，求职多看“匹配度”，不同事务所优势领域差别很大，有的强在年报审计，有的强在税务专项，有的深耕特定行业。想做研发加计扣除、高新认定这类业务，去专业积淀深的税务师事务所，可能比去一般会计师事务所学到更多。贵财财会圈校友资源丰富，多参加校友活动、多找学长学姐聊，很多实习和校招名额会内部推荐，比海投高效，也能了解更真实的团队氛围。
第三，入职后保持空杯心态。刚进事务所都从整理底稿、跑函证、填表格做起，很多同学觉得大材小用，其实不是。基础工作最练基本功，也最能看出责任心——同样整理底稿，有人只把资料堆在一起，有人会分类归档、标注索引、检查逻辑，后者成长更快。还要养成复盘习惯，每做完一个项目，想想学到什么、哪里出错、下次怎么改进，坚持半年进步会非常明显。
最后，做长期主义者，不要急于求成。事务所发展是厚积薄发的，前两三年是积累期，辛苦且收入未必如想象中高，但练出的专业能力、项目经验、职业素养会跟你一辈子。无论以后做合伙人，还是转企业做财务负责人、去其他金融赛道，都是硬底气。选了专业路线，就一步一个脚印走下去，时间会给你回报。
【学长寄语】
业精于勤，行成于思。学弟学妹们，从校园步入职场，最靠谱的底气从来都不是临时的突击，而是日复一日的积累。在校时啃透的每一本专业书、完成的每一项科研、做过的每一段实习，甚至打磨过的每一张表格，都会在未来的某一刻，成为你脱颖而出的筹码。
职业的赛道，有快速成长的机遇，也有并肩忙碌的考验。不用畏惧行业变化，不用盲目跟风选择，认准方向就沉下心去深耕，练好专业内功，提升思维格局，永远是应对一切变化的答案。
愿大家都能怀赤诚之心，踏实干之路，不骄不馁，稳扎稳打，无论未来奔赴哪一个岗位，都能学有所成、业有所立，不负韶华，行稳致远。
